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Stellenplan

Stellenausschreibungen einfach erstellen und verwalten

Mit KAN-ONEs Stellenausschreibungs-Management-Tool behalten Sie stets den Überblick und die volle Kontrolle über all Ihre offenen Positionen.
Von der Bearbeitung von Ausschreibungen bis hin zum Nachverfolgen von Vakanzen auf Jobportalen – dieses Tool vereinfacht den gesamten Stellenausschreibungsprozess.

Listenansicht 'Vacancy List' mit zwei offenen Stellen: 'Finanzberater' (Dringend, auf LinkedIn veröffentlicht) und 'Mobile app Developer' (Normal, auf Xing veröffentlicht).

Stellenausschreibungen einfach erstellen und verwalten

Listenansicht 'Vacancy List' mit zwei offenen Stellen: 'Finanzberater' (Dringend, auf LinkedIn veröffentlicht) und 'Mobile app Developer' (Normal, auf Xing veröffentlicht).

Mit KAN-ONEs Stellenausschreibungs-Management-Tool behalten Sie stets den Überblick und die volle Kontrolle über all Ihre offenen Positionen.
Von der Bearbeitung von Ausschreibungen bis hin zum Nachverfolgen von Vakanzen auf Jobportalen – dieses Tool vereinfacht den gesamten Stellenausschreibungsprozess.

Wie (einfach) Sie eine Vakanz in KAN-ONE erstellen:

  1. Im Dashboard "Neue Vakanz" auswählen.
  2. Position und Anforderungen eingeben.
  3. Bewerbungsprozess und Verantwortlichr festlegen.
  4. Veröffentlichen - fertig!
4-Schritte-Anleitung: Prozess zur einfachen Erstellung und Veröffentlichung einer neuen Vakanz (DevOps Engineer) in der KAN-ONE Software, von der Auswahl bis zur fertigen Stellenanzeige.

Analyse-Features

Überblick über alle aktiven und abgeschlossenen Stellenausschreibungen – inkl. Anzahl, Status und persönliche Zuständigkeit.

Auswertung des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses mit Kennzahlen zu offenen sowie erfolgreich besetzten Positionen.

Transparente Kandidatenstatistik mit Angabe sämtlicher Bewerber für bessere Erfolgskontrolle pro Stelle.

Integration von externen Arbeitgeberbewertungen (z.B. Kununu Score) für zusätzliches Vertrauen.

KAN-ONE macht Ihren Erfolg messbar durch Kennzahlen und Analysen

Übersicht der Analyse-Funktionen von KAN-ONE (links) neben einem Screenshot des Analyse-Dashboards (rechts), das Kennzahlen wie 'In Progress Vacancies' (2), 'Successfully Hired' (3), 'Total Candidates' (14) und 'Kununu Reviews' (4.8) anzeigt.

Analyse-Features

KAN-ONE macht Ihren Erfolg messbar durch Kennzahlen und Analysen

Übersicht der Analyse-Funktionen von KAN-ONE (links) neben einem Screenshot des Analyse-Dashboards (rechts), das Kennzahlen wie 'In Progress Vacancies' (2), 'Successfully Hired' (3), 'Total Candidates' (14) und 'Kununu Reviews' (4.8) anzeigt.

Überblick über alle aktiven und abgeschlossenen Stellenausschreibungen – inkl. Anzahl, Status und persönliche Zuständigkeit.

Auswertung des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses mit Kennzahlen zu offenen sowie erfolgreich besetzten Positionen.

Transparente Kandidatenstatistik mit Angabe sämtlicher Bewerber für bessere Erfolgskontrolle pro Stelle.

Integration von externen Arbeitgeberbewertungen (z.B. Kununu Score) für zusätzliches Vertrauen.

Screenshot einer Echtzeit-Erstellung von Stellenanzeigen: Eingabemasken (links) für die Position 'Mobile App Developer' werden parallel als Live-Vorschau (Mitte) dargestellt. Die rechte Seite listet Funktionen wie Live-Vorschau und KI-Vorschläge auf.

Stellenanzeigen in Echtzeit erstellen

Bearbeiten mit Live-Vorschau: Gestalten Sie Ihre Ausschreibungen in Echtzeit – sehen Sie sofort, was Sie erstellen.

Ohne Umwege zum Ergebnis: Optimieren und veröffentlichen Sie direkt im Editor ihres Webbrowsers – ohne Tool- oder Kontowechsel.

Überall einsatzbereit und plattformübergreifend: Funktioniert reibungslos auf allen Geräten – keine Installation nötig.

KI-Vorschläge: Erstellen Sie inhaltlich überzeugende Stellenanzeigen – unterstützt durch smarte KI-Unterstützung.

KI-Vorschläge: Erstellen Sie überzeugende Stellenanzeigen

Automatische Erkennung von Plattformanforderungen: Ihre Ausschreibung wird direkt an die Vorgaben von Jobportalen angepasst – ganz ohne Mehraufwand.

Intelligente Optimierung von Inhalt und Struktur: Erhalten Sie smarte Vorschläge zu Inhalt, Struktur und relevanten Keywords – um besser gefunden und gezielter wahrgenommen zu werden.

Effizient von Anfang an: Die Anzeige ist sofort einsatzbereit – kein manuelles Nachbearbeiten nötig.

Mehr Reichweite, bessere Treffer: Steigern Sie die Relevanz Ihrer Ausschreibung und erreichen Sie genau die richtigen Kandidat:innen.

Animation, die die KI-Vorschläge beim Erstellen einer Stellenanzeige zeigt: Auf der rechten Seite werden schrittweise Textblöcke für die Jobbeschreibung 'Finanzberater' eingefügt, basierend auf den KI-Empfehlungen.
Kanban-Dashboard eines Bewerbermanagements mit Kandidaten (Tim Wagner, Daniel Prochnow) in den Phasen 'Under Review' und 'Technical Interview 1' für die Stelle 'Mobile app Developer'.

Bewerbermanagement: Koordinieren Sie ihre Bewerbungsprozesse

Jede Stellenausschreibung verfügt über ein übersichtliches Dashboard, das den gesamten Bewerbungsprozess transparent macht.

Greifen Sie aus Ihrem Talent Pool gezielt auf passende Fachkräfte zurück und besetzen Sie neue Positionen blitzschnell.

Sie können ihre Kandidaten einfach verwalten, den Status verfolgen und notwendige Schritte schnell einleiten.

Multi-Posting

Das Multi-Posting Dashboard zeigt Ihnen an, welche Anzeigen aktuell online sind.

Sie können nachvollziehen, auf welchen Portalen Ihre Ausschreibungen veröffentlicht wurden.

Auf einen Blick erfahren Sie, wie viel Aufmerksamkeit Ihre Anzeigen bereits erzielt haben.

Stellenanzeigen auf mehreren Portalen veröffentlichen

Screenshot eines Multi-Posting-Dashboards, das den Veröffentlichungsstatus einer Stellenanzeige auf verschiedenen Portalen (StepStone, Xing, LinkedIn) anzeigt, inklusive Status, Kosten und erhaltenen Bewerbungen.
Der Screenshot zeigt den Echtzeit-Editor für Stellenanzeigen in KAN-ONE, der Live-Vorschau und KI-Unterstützung bietet.

Stellenanzeigen in Echtzeit erstellen

  • Bearbeiten mit Live-Vorschau: Gestalten Sie Ihre Ausschreibungen in Echtzeit – sehen Sie sofort, was Sie erstellen.
  • Ohne Umwege zum Ergebnis: Optimieren und veröffentlichen Sie direkt im Editor ihres Webbrowsers – ohne Tool- oder Kontowechsel.
  • Überall einsatzbereit und plattformübergreifend: Funktioniert reibungslos auf allen Geräten – keine Installation nötig.
  • KI-Vorschläge: Erstellen Sie inhaltlich überzeugende Stellenanzeigen – unterstützt durch smarte KI-Unterstützung.
Der Screenshot zeigt das Feature KI-Vorschläge für Stellenanzeigen, das automatisch Textbausteine für Jobtitel generiert und die Erstellung überzeugender Anzeigen beschleunigt.

KI-Vorschläge: Erstellen Sie
überzeugende Stellenanzeigen

  • Automatische Erkennung von Plattformanforderungen: Ihre Ausschreibung wird direkt an die Vorgaben von Jobportalen angepasst – ganz ohne Mehraufwand.
  • Intelligente Optimierung von Inhalt und Struktur: Erhalten Sie smarte Vorschläge zu Inhalt, Struktur und relevanten Keywords – um besser gefunden und gezielter wahrgenommen zu werden.
  • Effizient von Anfang an: Die Anzeige ist sofort einsatzbereit – kein manuelles Nachbearbeiten nötig.
  • Mehr Reichweite, bessere Treffer: Steigern Sie die Relevanz Ihrer Ausschreibung und erreichen Sie genau die richtigen Kandidat:innen.
Der Screenshot zeigt das Bewerbermanagement-Dashboard zur transparenten Koordination und Statusverfolgung des gesamten Bewerbungsprozesses pro Vakanz.

Bewerbermanagement: Koordinieren Sie Ihre Bewerbungsprozesse

  • Jede Stellenausschreibung verfügt über ein übersichtliches Dashboard, das den gesamten Bewerbungsprozess transparent macht.
  • Greifen Sie aus Ihrem Talent Pool gezielt auf passende Fachkräfte zurück und besetzen Sie neue Positionen blitzschnell.
  • Sie können ihre Kandidaten einfach verwalten, den Status verfolgen und notwendige Schritte schnell einleiten.
Der Screenshot zeigt das Multi-Posting Dashboard zur zentralen Veröffentlichung und Erfolgsmessung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen.

Multi-Posting: Stellenanzeigen auf mehreren Portalen veröffentlichen

  • Das Multi-Posting Dashboard zeigt Ihnen an, welche Anzeigen aktuell online sind.
  • Sie können nachvollziehen, auf welchen Portalen Ihre Ausschreibungen veröffentlicht wurden.
  • Auf einen Blick erfahren Sie, wie viel Aufmerksamkeit Ihre Anzeigen bereits erzielt haben.

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